La diffida è un atto formale, non sta quindi al preside “prenderla o meno in considerazione”. Qualora il dirigente attuasse comunque regolamenti che danneggino la salute dei Suoi figli, Lei potrà procedere alle denunce formali. Il fatto che abbia ricevuto la diffida, aggraverà la posizione del dirigente, che non potrà dire di non aver saputo.